Arbeitgeberdarlehen bietet Vorteile für beide Seiten

Vorteil für Arbeitgeber
Für Mitarbeiter, die mit ihren Familien in wenig attraktive Regionen gelockt werden sollen, ist das Angebot des Arbeitgeberdarlehens ein probates Mittel. Ein Immobiliendarlehen vom Chef zum Bau des Eigenheims in der Nähe der Firma steigert die Loyalität des Arbeitnehmers und bindet ihn auch räumlich an das Unternehmen.  Wer hilft, mit einem Arbeitgeberdarlehen Lebensträume zu erfüllen, belohnt und motiviert Mitarbeiter nachhaltig, ohne das Unternehmen zu belasten und ohne die hohen Kosten einer Gehaltserhöhung.

Vorteil für Arbeitnehmer
Für Arbeitnehmer gilt: Wer die Möglichkeit hat, ein Arbeitgeberdarlehen in Anspruch zu nehmen, sollte zugreifen - trotz eventueller Steuerpflicht. Selbst wenn die Differenz zum marktüblichen Zins mit dem persönlichen Steuersatz belastet wird, bleibt ein Vorteil übrig. Und wenn der Darlehensvertrag sauber gestaltet ist, muss man auch nicht befürchten, sich dem aktuellen Arbeitgeber mit Haut und Haaren zu verschreiben. Erster Ansprechpartner ist der direkte Vorgesetzte, gefolgt von Lohnbuchhaltung und Personalabteilung. Hier erfährt man, unter welchen Voraussetzungen und zu welchen Konditionen eine Kreditvergabe möglich ist.